Rock The Team

mit Respekt und Empathie zu Agilität und Effizienz

 

Ein musikalisches Teambuilding für frische Teamdynamik und starke Kommunikation

Worum es geht

„Rock The Team“ verbindet Stimme, Rhythmus und wissenschaftlich fundierte Reflexion (TZI-Modell) zu einem erlebnisorientierten Training für Teams.
Im Fokus stehen:

  • Vertrauen und Rollenbewusstsein – erfahrbar durch gemeinsames Musizieren.
  • Kooperative Kommunikation – ohne Leistungsdruck, mit sofort spürbarem Ergebnis.
  • Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag – durch Reflexionsformate und praktische Tools.

„Die Musik drückt das aus, was nicht gesagt werden kann und worüber zu schweigen unmöglich ist.“
(Victor Hugo)

Was die Teilnehmenden erleben

  • Ein immersives Teamerlebnis: Durch Stimme, Rhythmus und Improvisation werden Teamdynamiken hörbar und erlebbar.

  • Wissenschaftlich fundiert: Das TZI-Modell (Ruth Cohn) übersetzt musikalische Erfahrungen in konkrete Handlungsstrategien für Ihr Team.

  • Modular und flexibel: Von Kompakt-Workshops (0,5 Tage) bis zu Intensivtrainings (2 Tage) – und immer auf Ihre individuelle Teamdynamik abgestimmt

„Aus vielen Stimmen wird ein kraftvoller Klang – aus vielen Teammitgliedern ein starkes Team.“

Über mich: Zwischen Bühne und Backstage

  • Meine Expertise liegt in Musikpädagogik, Teamdynamik und interkultureller Arbeit – mit über 30 Jahren Erfahrung als Chorleiterin (u.a. RosaCavallere), Theatermusikerin (Volksbühne Berlin) und Komponistin (ZDF, ARTE, DR Kultur)

    • Zertifizierte Trainerin (BDVT, Bridgehouse) für musikbasierte Teamprozesse.
    • Workshops für Bildungsträger (z.B. ESCP), Unternehmen und kulturelle Einrichtungen.
    • Mein Ansatz: Verbindung von künstlerischer Praxis und pädagogischem Know-how – für nachhaltige Teamarbeit mit Stimme, Rhythmus und TZI-Reflexion.“

    n.

„Teamarbeit ist wie ein Chor: Jede Stimme zählt – Vielstimmigkeit ist Wohlklang"

Wählen Sie Ihr passendes Trainingsformat

Kompakt (0,5 Tage)

Kreativimpuls für Team-Energie – ideal als Kick-off oder Zwischenschritt.

Intensiv (1 Tag)

Fokus auf Kommunikation und Teamspirit – maßgeschneidert für Ihren Bedarf.

Tiefgang (2 Tage)

Rollen, Prozesse und Resilienz – nachhaltige Teamentwicklung mit Musik und TZI

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